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                员工培训

                  “以人为本”是公司持久不变的用人理念,员工是公司‖最宝贵的财富,为了帮助员工的健康成长,针对IT行业特性建立了一套完整、系统、科学的员工训练体系和灵活多样的员工培训模式。同时公司也非常注重鼓励团队成员知识的输出与接纳,努力在公司内部营造一种“人人是讲师、人人是学生”的健康团{}队学习氛围。


                  培训模式

                  经过不断的探索和实践,运「」用高科技技术手段,形成了以公司培训、部门内训、导_-\ˇ~(师管理为主线,以网络平台培训系统为工具,以培训宣传栏』〖为辅助,以各项培训制度为保障的》〔培训模式。


                  健全的培训体系

                  培训体系分为公司、部门及 ̄+=<导师三级培训体系。公司级培训〉『』定位于员工综合素质的提高,包括企业文化类、管理知识类、共享知识=<__-类、公共知识类等培〔训;部门级培训定位于{}「」员工专业知识、工作技能/技巧等培训;导师级培训定〗[]位于对员工“手把手”、“点对点”的交流与帮助,力求解决员工思路和工作上的困惑,帮助员工迅速成长。


                  丰富的培训形¨式

                  公司注《重培训形式的多样化,在培训形式上不断创新和突破。在积极培养高素质教师队伍的同时,实现“走出去”和“引进来”的培训模式,既邀请外聘专家和讲师到公「」【】司授课,也不定期选派员工参加外部培训机构的培训。同时,通过真实体验的户外拓展训练、寓「」【】教于乐的知识竞赛、现场模拟、灵活多变的实操培训形式,加』强培训成果的有效转化。


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                • 法律知识〖〗讲座

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